Faites ces 5 choses et vous ne serez jamais à court de nouvelles idées

Les meilleures idées naissent là où les gens s'attendent le moins à les trouver.

Faites ces 5 choses et vous ne serez jamais à court de nouvelles idées

L'innovation signifie différentes choses pour différentes personnes.



À un niveau granulaire, cela signifie créer de nouvelles choses à partir de vieilles choses. Plus généralement, l'innovation peut signifier faire les choses d'une manière complètement nouvelle et différente.

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Au début de ma carrière, j'ai travaillé pour une grande agence de publicité, gérant des comptes pour des marques faisant partie de sociétés Fortune 500 comme Kodak, Pizza Hut et Zantac75 (et oui, après avoir travaillé sur Pizza Hut, il était ironique d'écouter des groupes de discussion de personnes souffrant de brûlures d'estomac qui mangeait trop de pizza et avait donc besoin de Zantac75). Il y avait des processus, des protocoles et des formules (règles) sur la façon de faire les choses. J'ai travaillé dans la gestion de compte, qui était souvent considérée comme la partie la moins créative de l'entreprise. Nous étions les gestionnaires de clients, les maîtres d'œuvre, les faiseurs. Nous sommes restés à l'écart des créatifs afin qu'ils aient beaucoup de place pour trouver des idées. Mais dans les grandes agences, la véritable créativité était parfois difficile, même pour les créatifs les plus créatifs, car travailler avec de grandes entreprises clientes signifiait que tout devait être testé et prouvé (plus de règles).



Le défi de l'innovation dans les grandes entreprises est que la vraie créativité nécessite vitesse et agilité et la capacité de prendre des risques. Les grandes entreprises sont souvent averses au risque. Et prendre des risques - ou vraiment innover - nécessite une adhésion de haut en bas. Cela prend du temps, et souvent au moment où une idée est approuvée par les principales parties prenantes (dirigeants supérieurs, membres du conseil d'administration, etc.), l'idée peut ne plus être innovante parce que quelqu'un d'autre l'a fait. Ou en raison d'une culture d'entreprise averse au risque, une idée peut être abaissée au point qu'elle ne va plus percer.



Dans les petites entreprises, l'innovation se fait au rez-de-chaussée. Et même si, bien sûr, il existe diverses parties prenantes qui doivent adhérer, de grandes idées peuvent voir le jour . . . tout de suite.

Après avoir quitté l'agence de publicité, j'ai créé ma propre société de relations publiques, appelée Stanton & Co. Nous sommes petits, ce qui signifie que chaque personne est un élément clé dans la roue. On peut aller vite et essayer des choses. Et nous pouvons faire confiance à notre instinct, tester, expérimenter et être courageux dans le travail que nous faisons chaque jour. Parce que lorsque vous êtes petit, il s'agit moins d'établir une bonne façon évolutive de faire les choses, que de trouver les meilleures façons qui fonctionnent pour vous aujourd'hui. À l'heure actuelle.

L'innovation est un état. C'est quelque chose que vous pratiquez. Alors, si vous ne voulez jamais être à court d'idées, voici cinq façons de rester dans un état constant d'innovation.

1. Lisez, regardez, écoutez, observez et découvrez de nouvelles idées



Il y a un grand Entreprise rapide pièce intitulée, Voulez-vous être imparable? Travailler à une intersection.

Ce qu'il faut retenir, c'est que les meilleures idées se produisent là où les gens s'attendent le moins à les trouver. Les moments d'inspiration viennent juste après avoir lu un livre sur un sujet dont vous ne saviez rien auparavant, ou juste après avoir regardé un documentaire aléatoire recommandé par un ami. Ces moments - ou étincelles - résultent d'entendre ou d'apprendre quelque chose de nouveau et de combiner cela avec les informations que vous avez accumulées tout au long de votre vie.

Concevoir davantage de ces intersections improbables dans nos vies a le potentiel de libérer des quantités infinies de créativité.

2. Changez votre environnement



Tous les environnements ne sont pas créés égaux.

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L'année dernière pendant COVID-19, j'ai certainement ressenti une différence entre le travail à domicile et le travail dans notre bureau. De même, je ressens toujours une différence lorsque je travaille en voyage (à l'époque où nous pouvions voyager !). Chaque environnement nous affecte de manière unique et prêter attention à ces effets sur la façon dont nous pensons, travaillons, agissons, etc., nous aide à alimenter un état d'esprit innovant et créatif.

Il convient de noter que notre environnement ne se limite pas à l'endroit où nous travaillons. Il s'agit aussi des personnes avec qui nous partageons l'espace.

Certains environnements de travail favorisent naturellement la créativité car ils sont remplis de personnes très créatives, des personnes naturellement génératrices d'idées. D'autres environnements entravent l'innovation parce que les gens sont motivés ou incités par d'autres choses (comme obtenir une promotion ou satisfaire un client difficile). Il est donc important de trouver des moyens de choisir non seulement votre environnement physique, mais aussi votre communauté, afin de rester ouvert et disposé à poursuivre de nouvelles idées.

Et parfois, nous avons plus de contrôle sur nos environnements que nous ne le pensons. Une promenade autour du pâté de maisons ou une conversation avec quelqu'un en dehors de notre groupe de coworking peut fournir cette bouffée d'air frais dont nous avons besoin, au propre comme au figuré, pour redémarrer notre moteur créatif.

3. Enregistrez-vous et mettez-vous au défi d'innover

Chaque semaine, ou chaque mois, ou même tous les deux mois, faites une auto-évaluation rapide.

  • Quelle est la dernière grande idée que vous ayez eue ?
  • D'où vient-il?
  • Qu'est-ce qui l'a alimenté ?
  • Où étiez-vous?
  • Qui autour de vous trouvez-vous inspirant ?
  • Qu'est-ce qui vous amène dans le flux créatif ?

Ce sont des questions importantes à poser chaque fois que vous sentez que votre créativité ne coule pas. Parfois, le manque d'innovation peut être coincé dans vos habitudes quotidiennes, votre environnement ou un mélange des deux. Prendre le temps de se demander ce qui vous retient est donc un premier pas important pour aller de l'avant. Et puis agissez sur vos conclusions.

4. Restez ouvert

La créativité est un processus émotionnel.

Parfois, la créativité peut être inconfortable. Si vous n'êtes pas ouvert aux idées qui remettent en question le statu quo actuel, vous aurez beaucoup de mal à innover. Par exemple, si vous vous concentrez sur le fait de ne pas perdre votre emploi par rapport à l'expansion de votre emploi actuel, vous ne voudrez probablement pas repousser les limites ou faire bouger les choses – vous pouvez être dans un état d'esprit averse au risque sans même vous en rendre compte.

Cela m'a rendu fou de travailler dans de grandes entreprises au début de ma carrière. Les gens semblaient beaucoup moins concentrés sur la construction de l'entreprise et la création de quelque chose de nouveau, et beaucoup plus préoccupés par les améliorations progressives et se faire bien paraître pour le leadership. Et bien que cela puisse sembler être une bonne décision à court terme, cela ne fait certainement pas grand-chose pour fléchir le muscle de la créativité ou créer de réels progrès ou innovations. Et cela peut devenir un cycle dangereux : il devient plus difficile avec le temps d'être créatif, ou pour ceux qui vous entourent d'être créatifs.

L'autre chose qu'il est important de reconnaître ici est que, peu importe à quel point vous essayez de vous préparer, le monde changera. Il suffit de regarder comment COVID-19 a eu un impact sur presque tous les pays du monde. Pour pouvoir pivoter et changer de direction très rapidement, il faut notamment être ouvert au fait que ce qui fonctionne aujourd'hui pourrait cesser de fonctionner demain.

Ainsi, vous pouvez soit être entraîné dans le futur par la force, soit accepter le changement et saisir l'opportunité de créer la prochaine chose.

En fin de compte, c'est un choix.

5. Soyez courageux

S'appuyant sur ce qui précède, la bravoure est une grande partie de l'innovation.

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Il est difficile d'être la personne dans la pièce suggérant quelque chose de totalement différent. Vous vous mettez vraiment en avant. C'est particulièrement difficile lorsque vous pensez qu'une nouvelle direction est la bonne direction et que 99% des gens ne sont pas (encore) d'accord avec vous. Il y a un certain niveau de confiance en soi qui vient d'être un véritable innovateur. Il faut être prêt à prendre des risques. Il faut avoir du cran.

J'ai beaucoup de respect pour les personnes qui, tout au long de leur carrière, ont trouvé des moyens de se réinventer, de se réinventer, de réinventer leur entreprise, leurs produits et services, et même leur environnement encore et encore. Pour moi, c'est la vraie innovation : toujours en évolution, constamment en réflexion, toujours en croissance, en rotation régulière (même si c'est inconfortable), se pousser constamment à prendre des risques, toujours à la recherche de la prochaine branche vers laquelle sauter, n'a jamais peur de quitter le statut quo derrière.

Si c'est ce que vous voulez – être un innovateur et un pionnier – alors commencez à prendre des risques et à sortir de votre zone de confort. Il n'y a pas de meilleur moment pour le faire que le présent.


Amy Stanton est la fondatrice et PDG de Stanton & Cie. et co-auteur de La révolution féminine .

Ce article a été initialement publié dans Minutes et est réimprimé avec permission.