C'est exactement ce qu'il faut mettre sur votre CV pour obtenir une entrevue

Il n'y a pas de réponse simple, mais la pertinence joue un grand rôle.

C

Que vous soyez bien avancé dans votre carrière ou que vous ayez une lacune dans votre emploi, il peut être difficile de décider quoi inclure dans un curriculum vitae. Cela est particulièrement vrai lorsque vous atteignez un point où vous vous demandez si votre expérience de travail s'est produite il y a trop longtemps pour inclure sur votre curriculum vitae .



La plupart des gens recherchent une réponse ou une règle simple qui leur indique exactement combien d'années sont trop anciennes pour être incluses dans leur curriculum vitae. Cependant, les experts en carrière et les entraîneurs disent qu'il n'y a pas de bonne réponse ferme et rapide.

Nous avons parlé avec Michelle Aikman , NCRW, cofondateur et directeur d'Adventure Learning of Kern , pour discuter jusqu'où doit remonter votre CV.



La règle du pouce

La règle standard que les gens entendront souvent est que toute expérience au-delà de 10 ans n'est pas pertinente et doit être tenue à l'écart d'un curriculum vitae. Mais Aikman souligne qu'il n'y a pas de règle absolue qui s'applique à tout le monde, car certaines personnes n'ont pas d'expérience de travail qui les mène à ce qu'elles veulent faire ensuite.



Ma règle d'or est de considérer à quel point l'expérience est importante pour transmettre votre capacité à faire le travail , et s'il est absolument essentiel que vous communiquiez vos qualifications ou vos expériences passées avec un calendrier qui s'y rattache, dit Aikman.


En rapport: La seule question à laquelle votre CV doit répondre (mais probablement pas)


Si l'expérience s'applique toujours, quel que soit le moment où elle s'est produite, Aikman dit que vous devriez toujours la mettre sur votre CV.

comment se lever à l'heure



Tant qu'il donne à l'employeur suffisamment d'informations pour le comprendre, il vous ouvre la porte pour parler de cette expérience, explique-t-elle. Ce n'est peut-être pas récent, mais c'est toujours d'actualité.

Tout est question de pertinence

Lorsqu'il s'agit de mettre une ancienne expérience de travail sur votre CV, Aikman dit à se concentrer sur la pertinence . Si vous avez fait quelque chose au lycée ou au collège qui est plus pertinent pour ce que vous essayez de faire que d'autres expériences récentes, alors Aikman dit que vous devriez absolument l'inclure car cela ajoute à vos qualifications.

Pour ceux qui ont une grande lacune dans leur emploi, remplir une demande d'emploi ou se rendre à un entretien peut être éprouvant pour les nerfs si vous craignez qu'un employeur ne remarque à quel point votre CV remonte. Mais si vous avez accompli des choses dans votre vie personnelle dont vous êtes fier, vous pouvez trouver des moyens de présenter ces réalisations sur votre CV comme une expérience pertinente.



Par exemple, s'il y a une interruption dans votre emploi parce que vous deviez vous occuper d'un membre de votre famille ou d'un proche, vous pouvez expliquer ce que vous avez appris ou accompli à travers cette expérience d'une manière qui met en valeur le travail pertinent pour l'emploi auquel vous postulez maintenant. Peut-être que cette expérience vous a appris à gérer la vie d'une autre personne, afin que vous puissiez montrer pourquoi vous seriez un excellent assistant ou directeur général.

Il s'agit simplement de tirer les mots pertinents pour décrire ce que vous avez fait, dit Aikman. Cela peut signifier que vous devez être compétent dans la façon dont vous présentez l'information , car vous ne pourrez peut-être pas utiliser la langue que vous utilisiez auparavant. Réfléchissez à la façon dont vous pouvez communiquer cette expérience en utilisant un langage qui résonnera avec l'employeur.

Traduire d'anciennes expériences

De plus, non seulement fournir une expérience pertinente est important, mais il est également important de traduire l'expérience pour votre futur employeur. Aikman dit que vous devez faire face aux défis auxquels vous êtes confronté lorsque vous êtes au chômage, mais montrer à l'employeur pourquoi vous êtes motivé et veulent travailler pour eux.


En rapport: Les erreurs de CV les plus courantes et comment les corriger


Le lettre de motivation est un très bon endroit pour expliquer cela, conseille Aikman. Il est important que vous fournissiez des détails sur les raisons pour lesquelles vous essayez de faire la transition en ce moment, car les employeurs ont tendance à être nerveux à l'idée de pourquoi tu es au chomage ou n'ont pas encore été embauchés.

Aikman explique qu'il s'agit d'un problème important pour de nombreuses personnes ayant un important écart d'emploi et que de nombreux centres de services d'orientation professionnelle ou professionnels ne sont pas en mesure d'aider parce qu'ils ne savent pas comment le faire.

Allez au-delà du CV

Malheureusement, une stigmatisation existe toujours autour du chômage. Lorsque vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, le processus standard consistant à remplir une candidature en ligne ou à déposer un CV n'est pas toujours suffisant. Aikman conseille à ceux qui se trouvent dans cette situation d'être plus proactif à tendre la main aux employeurs en assistant à des événements de réseautage et en établissant des relations avec d'autres professionnels.

En fin de compte, Aikman dit qu'il vous suffit de communiquer à l'employeur que l'expérience que vous avez, peu importe quand elle s'est produite, vous rend qualifié pour le poste.

Il faut croire au CV pour que ça marche. Je pense que tout peut aller sur un CV, c'est juste la façon dont vous le communiquez en utilisant le bon langage, dit-elle.

comment fonctionne l'application dave

Ce article paru à l'origine sur Porte en verre et est réimprimé avec permission.